Over Succesvolle Bedrijfsopvolging

De overgang van een familiebedrijf naar de volgende generatie met de bijbehorende veranderingen is vaak een moeizaam proces. Naast de gebruikelijke juridische, financiële en operationele zaken zijn er ook een reeks emotionele aspecten die aandacht vereisen. Je bedrijfsopvolging regelen is vaak iets voor de (middel) lange termijn (3-5 jaar).

Voor de kortere termijn is het regelen van eenNood Opvolgingsplan iets dat iedere ondernemer zou moeten aanpakken. Het is eigenlijk die investering waarvan je hoopt dat die nooit verzilverd zal worden. Zodat je levenswerk én de levens die afhankelijk zijn van jouw werk toekomst behouden als jij er (tijdelijk) niet meer bent.

INSIGHTOUT onderkent dat het emotionele aspect van de overname van een familiebedrijf extra aandacht verdient, het succes van een overname zit namelijk vaak in de emotie. Door de menselijke component mee te nemen creëert u minder strijd en stress zodat voor alle betrokken partijen een bevredigend resultaat verkregen kan worden.

Maak nu direct een vrijblijvende afspraak